上海久事男篮与上赛季内线外援洛夫顿的续约谈判陷入僵局。7月22日，洛夫顿在球迷群中直言“他们不想让我回去”，将双方分歧公开化。上海队手握CBA优先续约权，但该权利仅限制洛夫顿加盟其他CBA球队，无法阻止其前往欧洲联赛。
据欧洲媒体报道，洛夫顿上赛季在上海队的年薪已达200万美元。其经纪团队认为，尽管季后赛受肩伤困扰影响发挥，但23岁的洛夫顿仍有上升空间，希望在新合同中获得较大幅度的涨薪。上海队按规则只需提供比上赛季有一定涨幅的合同，双方对球员价值评估出现显著落差。
数据层面，洛夫顿上赛季常规赛场均13.4分6.3个篮板，未达到统治级水准。季后赛受肩伤影响，场均仅8.3分3.3个篮板。此外，队内对其与主帅卢伟的小矛盾也心存顾虑。一方坚持赚取高薪，一方认为现有报价已足够合理，分歧由此而生。
有消息称，多家欧洲球队有意引进洛夫顿。虽然欧洲球队很难匹配CBA级别的高额薪水，但这可能成为洛夫顿经纪团队的抬价筹码——通过放出海外报价信息，迫使上海队提升报价。这种操作在职业体育谈判中并不罕见。
大鲨鱼的优先续约权只能限制洛夫顿加盟其他CBA球队，无法阻止他前往其他联赛。不过即便失去洛夫顿，上海队也并非无计可施。上赛季总决赛MVP古德温续约在即，本土核心张镇麟（4年顶薪）、李弘权（两年C类合同）均已留队，老将刘铮也大概率续约，球队夺冠班底基本保持完整。在薪资空间方面，新赛季外援工资帽前四名球队为500万美元，若合同谈不拢洛夫顿坚持离队，上海队完全可以用这笔预算签下两名优质内线弥补空缺——这套备选方案也让管理层在谈判中不至于被动。
这场续约博弈的本质，是双方对球员价值的评估存在差异。一方觉得“你不能狮子大开口”，一方觉得“不给高薪就是不想留”。此事最终走向无非三种可能：洛夫顿接受报价留队；上海队为留人加钱妥协；或者双方一拍两散，上海队另寻强援。职业体育里，“优先续约权”从来不是承诺书，而是买方期权。上海队锁定权利，说明认可洛夫顿的价值；洛夫顿放话涨薪，说明他认为自己的价值不仅仅在上海队这一单一买家手里。